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1.常见的考评分布误差有()。 2.以下属于绩效考评的特征性效标的有()。 3.下列关于比率量表的说法，正确的有()。 4.运用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵循的原则有()。 5.关于绩效沟通的技巧说法正确的是()。 6.根据内容的不同，效标可以分为()。 7.关于目标分解法的说法正确的是（） 8.关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。 9.企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。 10.不属于绩效考评标准设计原则的是()。 11.绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。 12.下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有()。 13.审核关键绩效指标的要点包括()。 14.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为()。 15.客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。 16.目标分解法包括()。 17.绩效考评指标的来源有()。 18.绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。 19.基于信息化绩效考评的优势为()。 20.按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。

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