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人力资源管理师二级题库
/多项选择题
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。
A
后继效应
B
统计误差
C
个人偏见
D
优先效应
E
晕轮误差
参考答案:
ACDE
解题思路:
绩效考评的正确性、可靠性和有效性,在实际应用中会受到各种问题的制约和影响,可能出现的偏误主要有:分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应等。
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