考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师二级题库
/多项选择题
审核关键绩效指标的要点包括()。
A
是否具有可操作性
B
是否留有可以超越的空间
C
工作产出是否为最终产品
D
多个考评者参与,结果是否可靠、准确
E
KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
参考答案:
ABCD
解题思路:
审核关键绩效指标的要点包括:①工作产出是否为最终产品;②多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性;③关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标;④关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性;⑤关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。
>>>立即刷题
相关动态
2018年广东人力资源管理师二级考试报名条件
人力资源管理师二级考试多少分算合格?
硕士研究生能直接报考人力资源管理师二级吗?
2020年人力资源管理师二级真题:理论知识真题(多选题:106-125题)
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(多选题81-100题)
2017年5月人力资源管理师二级真题:人力资源职业道德真题(1-16题)
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师