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1.仲裁时效的期限是()。 2.关于劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。 3.调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括()。 4.总工程师对本单位的安全生产负()。 5.劳动争议仲裁的基本制度不包括()。 6.劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。 7.工资集体协商的内容不包括()。 8.劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。 9.企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。 10.劳动争议申请仲裁的有效期间为()。 11.在企业中，()对本单位安全卫生负全面责任。 12.（）是劳动关系的法律形式。 13.()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。 14.()是由两个或者两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。 15.劳务派遣单位的注册资本不得低于()万元。 16.以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。 17.劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的()。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的()。派遣单位与接受单位建立的是()。 18.在接到已经生效的工资协议后，协商双方应于()日内，以适当的形式向双方人员公布。 19.关于劳动争议处理的原则说法错误的是()。 20.在企业安全生产责任制度中，各职能部门、各级生产组织负责人对本单位安全卫生()。

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