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1.伤亡事故报告和处理制度应该包括()。 2.属于时效中断的法定事由的情形的是()。 3.劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。 4.下列不属于劳务派遣现象的术语的是()。 5.劳务派遣的主体有()。 6.劳动争议的及时处理原则，对()处理程序进行了时间限制。 7.劳动力市场工资指导价位分为()两种形式。 8.关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是()。 9.制定劳动力市场工资指导价位时，应()。 10.劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是()。 11.关于安全生产责任制度的表述，说法正确的是()。 12.关于仲裁时效制度的特征，说法正确的是()。 13.劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映平均水平。 14.劳动争议仲裁委员会的构成包括()。 15.下列选项中属于劳动关系的主体的是()。 16.关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是()。 17.重大劳动争议的表现包括()。 18.制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()。 19.集体劳动争议中，对仲裁不服的，当事人可以自收到裁决书之日起()日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。 20.()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度，工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订协议的行为。

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