题目中心-考无忧网校-2024全国计算机等级考试|计算机二级|计算机一级||模拟题库软件免费下载

登录注册

题目中心

1.根据《关于修改（中华人民共和国劳动合同法）的决定》的规定，劳务派遣单位的得少于人民币（）万元 2.下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（） 3.《劳动合同法》规定竞业限制的期限，不得超过（） 4.小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同，约定工资5000元/月，2012年3月4日,公司以小徐“考核不合格，经培训和调岗后，仍不合格”为由通知小徐，公司将依法与其解除劳动合同，合同解除日期为4月3日。小徐在劳动合同解除前12个月平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为3000元。请问，该IT公司应支付给小徐（ &n…… 5.《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日 6.根据《刑法》第219条的规定，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处（）年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处（）年以上（）以下有期徒刑，并处罚金。 7.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 8.下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（） 9.以下选项中，属于劳动合同约定条款的是（） 10.以下选项中，属于劳动合同约定条款的是（） 11.下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（） 12.下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（） 13.劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 14.下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（） 15.劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律约束力。（） 16.劳动者在工作时间内出任人民法庭证明人，用人单位应支付工资。（） 17.禁止用人单位招用未满18周岁的未成工。（） 18.用人单位劳动标准实施效果基于劳动关系的评估体现在下列哪项中（） 19.劳动标准的分类包括（） 20.用人单位劳动标准可以规定的对员工的处罚方式通常有（）

上一页 1 2 3 4 567 8 9 10 ...下一页

×

微信扫一扫
快速购买