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1.关于集体合同的履行有如下说法，其中表述不正确的是（） 2.首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（） 3.关于集体协商代表的表述，正确的选项是（） 4.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案须经全体职工代表（）以上或者全体职工（）以上同意 5.一般在谈判开始阶段，往往要提出相对较高的要求，当然与此同时也必须确定一个可以接受的底线，以此形成一个（） 6.发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（） 7.协调处理集体协商争议的程序是（）
①调查了解争议的情况
②受理协调处理申请
③对争议进行协调处理
④研究制定协调处理争议的方案
⑤制作《协调处理协议书》 8.关于结束谈判的策略，表述错误的是（） 9.下列关于工资协议的表述，说法错误的是（） 10.《劳动合同法》第五十三条规定：“在（）以下区域内，建筑业.采矿业.餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 11.工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（） 12.职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（） 13.协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日期 14.关于集体合同的订立，下列各选项中说法不正确的是（） 15.凡没规定履行期限的集体合同，其有效期一般应视为（） 16.协商代表因更换.辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）按照本规定产生新的代表。 17.下列关于集体谈判的说法，错误的是（） 18.集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间.地点.内容等，另一方接到协商意向书后，应于（）予以书面答复。 19.下列关于集体谈判的说法，错误的是（） 20.如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病，可视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。（）

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