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1.涉及结构安全的试块、试件和材料见证取样和送检的比例不得低于有关技术标准中规定应取样数量的10％。 2.我国的机械租赁市场发展也很快，许多大中型机械设备都可以采用租赁或融资租赁的方式取得。因此，目前的企业资质标准对技术装备没有提出要求。 3.《建筑法》第27条规定，对于大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以有两个以上的承包单位联合共同承包。 4.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 5.工程建设一般的行业试验、检验和评定方法等标准都是强制性标准。 6.在下班途中，施工员张某不慎开车与前方行驶的大货车相撞造成重伤，根据《工伤保险条例》规定，张某治病养伤期间可以享受工伤保险待遇。 7.建筑设计单位和建筑施工企业对建设单位违反规定提出的降低工程质量的要求，应当酌情予以考虑采纳。 8.禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后分包的名义分别转包给他人。 9.未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇。 10.项目一次死亡3个人属于是重大安全事故。 11.总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质量与分包单位承担连带责任。 12.《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。 13.因建设单位（含监理单位）B.错误管理而造成的质量缺陷，其经济责任由建设单位承担并负责维修。 14.工程建设单位应当对施工单位落实安全防护、文明施工措施支付安全生产费用情况进行现场监督。 15.《建设工程安全生产管理条例》则规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。这里的施工单位即用人单位。 16.《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当登记建档并进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 17.《注册建造师管理规定》中规定，在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照规定办理变更注册手续，变更注册后注册有效期重新计算。 18.企业领导班子成员和管理人员实行安全生产“-岗双责”。 19.用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 20.王某晚上突发脑溢血送院治疗-周后不幸死亡，公司提前给予工伤保险伤亡补助。

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