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1.1999年在瑞士达沃斯召开世界经济论坛时，联合国秘书长提出了“全球契约”，“全球契约“包括三个方面，不包括（）。 2.企业社会责任可以从微观和宏观角度对其内涵进行划分，以下内容可以从微观方面讨论的是（）。 3.劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制度的（）。 4.以下哪个不属于战略措施规划的层次（）。 5.（）不属于工资制度设计的原则。 6.最低工资标准扣除项目全国共有四种情况，新疆属于（）。 7.调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。 8.（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。 9.企业生产守则运动的直接目的是（）。 10.以下哪个是目前最流行的岗位评估办法（）。 11.全球化对用人单位劳动标准的影响为（）。 12.依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。 13.晚婚年龄是男（）周岁，女（）周岁。 14.（）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。 15.以下不属于社会责任报告编制流程的有（）。 16.判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）。 17.以下不属于同工同酬必须具备条件的是（）。 18.以下不属于影响工资标准调整的因素（）。 19.制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。这属于符合（）原则。 20.企业社会责任报告又叫（）报告。

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