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1.()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 2.下列有关培训考核制度的说法错误的是()。 3.场地拓展训练的特点不包括()。 4.()信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。 5.专题讲座法的优点不包括()。 6.在培训激励制度中，激励制度不包括()。 7.()是指评估学员对课程的满意程度。 8.关于泰勒模式说法错误的是()。 9.培训有效性评估最常用到的方法是()。 10.评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。 11.()是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想。 12.以下关于敏感性训练的说法错误的是()。 13.模拟训练法能够()。 14.以经验与感觉为基础的学习风格属于()。 15.现代培训活动的首要环节是()。 16.()主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变化是否是培训的效果。 17.()是培训管理的首要制度。 18.柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是()。 19.柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。 20.泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于()评估。

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