2018年一级建造师《建设工程项目管理》考点：人力资源管理和项目人力资源管理

2018年一级建造师《建设工程项目管理》考点：人力资源管理和项目人力资源管理

2018年一级建造师考试将在9月15、16日进行，目前，各省的报告公告尚未发布，报名时间预计在6月下旬至7月上旬发布，各位考生可关注各省人事考试网或关注考无忧网校一级建造师考试网。下列是考无忧网校为各位考生整理的一级建造师《建设工程项目管理》考点：人力资源管理和项目人力资源管理，供各位考生参考！

【考点】人力资源管理和项目人力资源管理

1.人力资源管理的工作步骤：

(1)编制人力资源规划;

(2)通过招聘增补员工;

(3)通过解聘减少员工;

(4)进行人员甄选，经过以上四个步骤，可以确定和选聘到有能力的员工;

(5)员工的定向;

(6)员工的培训;

(7)形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工;

(8)员工的绩效考评;

(9)员工的业务提高和发展。

2.项目人力资源管理的含义

项目人力资源管理包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

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