《劳动合同法》规定，约定违反服务期违约金的数额（   ）。

• A不得超过用人单位提供的培训期间的工资
• B不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
• C不得违反企业培训管理制度的有关规定
• D为实际发生的培训费用的二倍