以下哪些常用于来改变个体的行为技巧和人际交往模式

• A解决问题(problem-solving)技能训练
• B悖论干预(paradoxical intervention)与症状处方(symptom-prescription)
• C记秘密红帐(keeping merit-accounts)
• D角色互换(role-exchanging)练习
• E引导 (leading skills)训练