下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（　　）。

A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C被依法追究民事责任的
D不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

参考答案： ABE

解题思路：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。D项属于预告解除的情形。>>>立即刷题

下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。

下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（　　）。