2021年自考《00054管理学原理》考核内容：人员配备

第八章 人员配备 

一、学习目的与要求 

通过对本章的学习，掌握人员配备的概念和特点、人员配备的过程及原则，理解人员招聘的标准、方式、程序等，熟悉甄选、培训和绩效考核的主要内容。 

二、考核内容 

第一节 人员配备概述 

人员配备的主要任务是通过分析人与事的特点，谋求人与事的最佳组合，将合适的人放在合适的岗位上，实现人与事的不断发展。 

（一）人员配备的概念 

（二）人员配备的特点 

（三）人员配备的过程 

（四）人员配备的原则 

第二节 人员配备管理 

主要涉及人员的招聘、甄选、培训与绩效考核四方面的内容。 

（一）招聘 

 （二）甄选．

（三）培训 

（四）绩效考核 

三、考核知识点与考核要求 

（一）人员配备概述 

识记：人员配备的概念与特点。 

领会：（1）人员配备的过程；（2）人员配备的原则。 

（二）人员配备管理 

识记：（1）管理人员招聘的标准；（2）外部招聘及优缺点；（3）内部提升的优缺点；（4）甄选的含义；（5）培训的目标；（6）培训的方式；（7）绩效考核的概念。 

领会：（1）招聘的程序；（2）甄选的方法与程序；（3）绩效考核的意义、程序与方法。 

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