战略性人力资源管理含义及特征(经济师中级人力资源)

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知识点二：战略性人力资源管理含义及特征[掌握]:

战略性人力资源管理的含义

战略人力资源管理是指为了实现组织目标所进行和采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。

它是为了实现组织长期目标，以战略为导向，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和。

战略人力资源管理具有5个特征：

①战略性

②系统性

③一致性。

④目标性

⑤灵活性。

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