银行从业人员基础岗位薪资差异大吗?

发布于 2018-01-18 11:02  编辑:do la.
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银行柜员岗情况:

柜员岗就是在银行窗口对外办理业务的工作人员,属于银行的会计岗位,这个岗位的工作比较单一,主要负责办理开户销户、存取款、签协议等具体业务的银行,可能大部分人进入银行都会从柜员的岗位开始,从而熟悉和掌握银行的业务。

银行营销岗情况:

客户经理属于银行的营销岗,分为对私客户经理(理财客户经理),对公客户经理和个贷客户经理。


柜员岗、营销岗职位对比:

从以上分析可以看出,两个职位的前景都比较好,因为银行稳定,只要能考上,前途都是无量的,无论是从个人能力的提升和薪资待遇的方面。

从适合的角度去想,如果有销售经验的话,营销岗位更加的适合一些,但是如果销售能力不是很好的话,那么柜员岗位就比较适合。

从考试角度来看,营销岗位稍微好进一些,因为比较缺人,比柜员岗位好通过网申一些。

如果选择柜员岗位的话,在自己的简历上要突出自己工作的谨慎,有良好的客户服务意识,好的沟通能力和认真的工作态度等。

如果选择营销岗位的话,在自己的简历上要突出好的营销能力,市场的调查力,良好的沟通能力和良好的服务态度。


一、柜员薪资:

银行柜员薪酬基本包括三部分:基本工资+绩效工资(或叫奖金)+业务提成(银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成)各银行的基本工资通常在3000元至5000元之间,每个人会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。

1.业绩提成

绩效工资跟基本工资大体相当,或者略多一些。上述这两种工资加起来,就是大多数柜员月薪的最主要部分,而且,每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。

2.储蓄所营业额

柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关,储蓄所的营业额高了,获得的利润多了,柜员的收入也会相应多一点。因此,同是一个级别的柜员,在不同的储蓄所,其收入可能也有差别。

3.高收入秘籍

除去技术级别、工龄、学历等条件外,最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入,就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己,多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候,柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。


二、营销岗薪资:

从榜单上看,2017年跳槽的薪资增长点中,最瞩目的是需要维护客户的岗位,包括商务拓展(55.42%)、银行合作经理(39.19%)、销售端的理财顾问职位(36.76%),都与客户关系的维护息息相关。

综上所述,柜员岗的薪资相关影响因素比较多,比较灵活,但是营销岗的涨薪幅度更大,更受银行的重视。



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