三、其他要求
(一)各申报单位要认真做好推荐工作。建立和完善推荐办法;要设立推荐委员会，成员中一线专业技术人员不能低于三分之二，在推荐工作中需严格执行回避原则，推荐人员需由推荐委员会以无记名投票方式产生，同意票数达到总票数三分之二以上的方能予以推荐;要做好职称推荐与岗位设置工作的有效衔接，逐步实现根据岗位空额科学合理规划职称申报数量;要认真贯彻职称政策公开、推荐程序公开、推荐结果公开、评审结果公开、聘任岗位公开，申报人员业绩成果在单位进行展示的“五公开、一展示”制度;要严格执行申报公示制度，申报人员名单需在本单位公示至少3个工作日，无异议后方可推荐。
(二)中、省直各主管部门，要切实做好申报人员材料的审查。要制定审查办法，完善审查程序，严格审查管理，根据有关规定，一是要对申报人员学历、资历、岗位聘任、继续教育、卫生支农、外语、计算机和专业技术考核、工作业绩和学术成果等进行严格审查;二是要对材料的填写(包括工作业绩、论文及个人真实性承诺签字和基层单位盖章、基层推荐票和年度考核结果等)项目，进行严格审查，防止漏项现象发生;三是要对材料真实性予以认定，并负责任的在相关材料上签字、盖章，防止弄虚作假现象的发生，不断提高审查质量，确保申报材料真实、完整、有效。
(三)在高级评审委员会审查材料时，不允许任何单位和个人补充材料;对《专业技术任职务任职资格评审表》及其他审查表缺项的申报人员材料，将不予参评或不予通过。产生的一切后果由申报人员、单位和主管部门负责。对申报材料在学历、资历及所有业绩和成果材料、考试与考核证书等弄虚作假行为的人员，一经查实，取消参评或已获资格，并将按《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应处分，同时追究单位和主管部门领导及相关人员的责任。
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