2017年医学高级职称评审政策改革了吗?有哪些新的政策变化?
卫生高级职称评审条件论文要求降低了吗?评职称还需不需要考职称外语和计算机?
【问题】：2017年医学高级职称考试和职称评审制度有什么新的变化?
【回答】：2017年初中共中央办公厅和国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》(以下简称《意见》)，对涉及5500余万专业技术人才的职称制度进行重大改革，力争3年内基本完成包括卫生系列在内的职称改革任务，5年内形成框架。
那么这一职称改革新政对于申报医学类高级职称评审的人员来说有哪些可喜的变化呢?
1、淡化论文要求，突出品德和能力
打破旧有职称评审过程中唯学历、唯资历、唯论文的态势，《意见》围绕品德、能力和业绩三个方面，提出一系列具有突破性的改革措施。
(1)坚持德才兼备，以德为先。实行学术造假“一票否决制”，通过违纪违规行为取得的职称一律撤销。
(2)合理设置论文和科研成果条件。对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求;探索以其他成果形式替代论文要求;推行代表作制度，重点考察成果质量，淡化论文数量要求。
(3)对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。
(4)突出评价业绩水平和实际贡献。增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重，注重考察经济效益和社会效益。作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等限制，建立职称评审绿色通道。
(5)向基层一线倾斜。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，不作职称外语和计算机应用能力要求，淡化或不作论文要求;对长期在一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求。
2、创新职称评价机制
(1)建立同行专家评审，引入市场评价和社会评价。鼓励有条件的地区单独建立基层专业技术人才职称评审委员会或评审组，单独评审。采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。
(2)拓宽职称评价人员范围。进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。科技、教育、医疗、文化等领域民办机构专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审等方面享有平等待遇。
3、合理下放评审权限
为进一步简政放权、转变政府职能，《意见》提出政府部门要加强宏观管理，加强公共服务，加强事中事后监管，减少审批事项，减少微观管理，减少事务性工作。发挥用人主体在职称评审中的主导作用，科学界定、合理下放职称评审权限，逐步将高级职称评审权限下放到符合条件的市地和社会组织，推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。
职称评审要化繁为简，按照“于法周全、于事简便”的原则，科学合理地设置评价条件和程序，减少交叉评价和“多头”评价，让专业技术人才少跑腿、少填表、少准备资料，减轻人才“被评价”的负担。同时，要避免“一放就乱”，对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将暂停自主评审工作直至收回评审权。
因考试政策、内容不断变化与调整，考无忧提供的以上信息仅供参考，请考生以权威部门公布的内容为准。
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