2018年二级建造师章节试题：劳动合同和劳动关系制度

2018年二级建造师章节试题：劳动合同和劳动关系制度

2018年二级建造师考试将在6月2、3日进行考试，为了帮助各位考生更好的备战，考无忧网校为广大考生整理了二级建造师《建设工程法规与相关知识》章节试题，以供大家参考学习！

【章节】劳动合同和劳动关系制度

1.李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业(　　)。[2009年真题]

A.应当与其签订固定期限劳动合同

B.应当与其签订无固定期限的劳动合同

C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.可以不与其签订劳动合同，因其是临时工

参考答案：B

解题思路：

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本题中，李某“自1995年起就一直在某企业做临时工”，其工作年限已经够10年，其距法定退休年龄不足10年，企业应当与李某签订无固定期限的劳动合同。

2.用人单位与劳动者约定以某项工作任务的完成为期限的合同为(　　)劳动合同。[2011年真题]

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.短期

参考答案：C

解题思路：

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

3.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自(　　)之日起建立。[2013年真题]

A.订立劳动合同

B.实际用工

C.劳动合同备案

D.实际支付工资

参考答案：B

解题思路：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过(　　)个月。[2012年真题]

A.1

B.2

C.3

D.6

参考答案：B

解题思路：

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

5.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的(　　)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。[2014年真题]

A.60%

B.75%

C.80%

D.90%

参考答案：C

解题思路：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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