劳动合同法律制度《经济法基础》2018初级会计职称考试考点
经济法基础第二章
第一节 劳动合同法律制度
一、劳动关系与劳动合同 >>初级会计师考点详解
二、劳动合同的订立 >>初级会计师考点详解
(一)订立原则
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
【口诀】和一等功臣(劳动)
(二)订立主体及其义务
(三)劳动关系建立时间： 用工之日
(四)劳动合同订立的形式
书面形式 口头形式
(五)劳动合同的效力
三、劳动合同的主要内容 >>初级会计师考点详解
(一)劳动合同必备条款 >>初级会计师考点详解
(二)劳动合同约定条款(试用期、服务期、竞业禁止) >>初级会计师考点详解
1、试用期
(1)期限：合同期限、试用期
【口诀】小3——妖;大3——笨;无3——顺
【提示】小3、大3不是指小于3，大于3;而是强调该期限总体的相对长度
(2)试用期的工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
2、服务期
3、保守商业秘密和竞业限制 >>初级会计师考点详解
四、劳动合同的履行和变更 >>初级会计师考点详解
1、用人单位履行义务;2、用人单位制定劳动规章制度
五、劳动合同的解除和终止 >>初级会计师考点详解
(一)劳动合同的解除
1、协商解除
用人单位和劳动者在完全自愿的基础上协商一致，可以解除劳动合同。
【注意】用人单位提出解除——支付经济补偿
劳动者提出解除——无须支付经济补偿
2、法定解除(劳动者单方;用人单位单方) >>初级会计师考点详解
(二)(三)劳动合同的终止以及解除和终止的例外规定 >>初级会计师考点详解
(四)劳动合同解除和终止的经济补偿 >>初级会计师考点详解
1、经济补偿、违约金和赔偿金
2、用人单位应当向劳动者支付补偿金的情形：
3、经济补偿的支付标准 P60
(五)劳动合同解除和终止的法律后果和双方义务 >>初级会计师考点详解
六、集体合同与劳务派遣 >>初级会计师考点详解
(一)集体合同
(二)劳务派遣
1、概念特征：劳务派遣单位←→劳动者：劳动合同 (劳动力雇佣)
提供↓劳务
劳务派遣单位←→用工单位：劳务派遣协议(劳动力使用)
2、适用范围：
3、用人和用工单位的主要义务
七、劳动争议的解决 >>初级会计师考点详解
(一)劳动争议及解决办法
(二)劳动调解
(三)劳动仲裁(区别民事仲裁) >>初级会计师考点详解
(四)劳动诉讼的范围
八、违反劳动合同法的法律责任
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