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1.集体合同作为一种法律文书，所以草案文本必须由工会提出。（） 2.劳动合同的效力高于集体合同的效力。（） 3.职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位三分之一以上职工同意。（） 4.集体合同的效力高于劳动合同的效力。但是，它们在订立程序等方面大致相同。（） 5.未经集体协商而签订的集体合同是无效合同，集体协商的水平与集体合同的质量及其可行性没有必要的关系。（） 6.无结构式访谈事先要准备统一的访谈问卷，由访谈者与职工交谈，并根据情况不断调整内容和方式。（） 7.用人单位的纳税和社会保险费缴纳情况属于企业外部信息资料。（） 8.加强集体协商和集体合同制度建设，对于促进企业发展、维护职工权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要促进作用。（） 9.劳动合同在有的国家为要式合同，在有的国家则要式合同与非要式合同并存；集体合同一般为非要式合同。（） 10.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的一半。（） 11.进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（）。 12.关于集体协商代表的更换，说法不正确的是（）。 13.下列选项中，属于集体协商的内容的有（）。 14.集体合同草案可以由（）起草。 15.企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。 16.（）是指用于规范工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈行为的制度。 17.集体合同一般分为（）和专项集体合同两种形式。 18.根据《集体合同规定》，未建工会企业进行集体协商，职工方代表需经本单位职工民主推荐，经（）以上职工同意。 19.关于集体协商代表的产生，正确的是（）。 20.协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）日内按照本规定产生新的代表。

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