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1.集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖，具体管辖范围由地级劳动保障行政部门规定。（） 2.在协商过程中，任何一方都享有平等的发表意见的权利，任何人不能压制或限制他人发表意见的权利，更不能以职务高低决定发言权的大小。（） 3.关于集体合同的内容性材料，必须提交集体合同文本一式三份，有些劳动部门甚至要求提供协商会议记录原件。（） 4.生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起20日之内由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。（） 5.集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。（） 6.为保证协商会议的效率，应避免室外的噪音、打进会场的电话，会议室外也不应有噪音、电话。（） 7.集体合同或专项集体合同期满前2个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。（） 8.职工代表团组长联席会议和其他小范围协商会议可以代替职代会行使他们通过集体合同的职权（） 9.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之一以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。（） 10.职工代表大会讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表出席。（） 11.经过集体协商的集体合同草案的生效，必须经历三个法定程序。（） 12.当双方争论僵持不下，协商陷入僵局的时候，可以商量暂时休会，双方冷静下来，与本方成员进一步沟通之后，再继续商谈。（） 13.下列选项中，属于准确理解和阐述协商方观点的具体技巧的有（）。 14.关于集体协商的流程与结果，表述正确的是（）。 15.集体合同或专项集体合同期满前（）个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。 16.集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限最长不宜超过（）天。 17.集体合同或专项集体合同期限一般为（）年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 18.职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位三分之一以上职工同意。（） 19.劳动合同的效力高于集体合同的效力。（） 20.集体合同的效力高于劳动合同的效力。但是，它们在订立程序等方面大致相同。（）

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