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人力资源管理师三级题库/单项选择题

下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。

A关键事件对事不对人
B该方法要考虑行为的情景
C该方法只注重对行为本身的评价
D关键事件是指有效和无效的工作行为

参考答案： C

解题思路：关键事件法对事不对人，以事实为依据，考评者不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境，可以用来向员工提供明确的信息，使他们知道自己在哪些方面做得比较好，而又在哪些方面做得不好。>>>立即刷题

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