绩效考评标准的设计要遵循以下()。

• A突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
• B灵活掌握分寸，能定性不定量的原则
• C对于标准，要尽量有详细的说明的原则
• D不但要能反映企业目前的生产、管理水平，还要有一定的先进性的原则
• E简明扼要原则