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人力资源管理师二级题库/单项选择题

提取和设定绩效考评指标的“S”是()。

A可度量的
B可实现的
C现实的
D具体的

参考答案： D

解题思路： SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中“S”指具体的，“M”指可以衡量的，“A”指可实现的，“R”指相关性，“T”指有时限的。>>>立即刷题

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