绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。

  • A分布误差
  • B自我中心效应
  • C个人偏见
  • D优先和近期效应
  • E晕轮误差
参考答案: ABCDE
解题思路: 选项中各项均为绩效考评中可能出现的误差。>>>立即刷题