下列哪些情形中，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解雇劳动者（ ）。

• A劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
• B用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
• C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
• D劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的