考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师二级题库
/单项选择题
()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。
A
以绩效为导向
B
以行为为导向
C
以工作为导向
D
以技能为导向
参考答案:
D
解题思路:
以技能为导向的工资结构(技能薪酬制)的优点是有利于激励员工提高技术、能力。
>>>立即刷题
相关动态
2020年人力资源管理师二级真题:理论知识真题(单选题:26-45题)
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(汇总)
2020年人力资源管理师二级真题:理论知识真题(单选题:46-65题)
2017年5月人力资源管理师二级真题:人力资源职业道德真题(1-16题)
2018年人力资源管理师二级如何上级考试?
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(多选题60-80题)
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师