采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。

  • A目标的具体性
  • B目标数量不宜过多
  • C目标要可测量
  • D员工参与目标设定
  • E应制定达到目标的详细步骤和时间
参考答案: ABCDE
解题思路: 本题考查的是目标管理法的相关知识。>>>立即刷题