材料员题库/案例分析题

某企业一专门生产预制板的辅助生产部门，本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料，价值共100000元，用于生产预制板，在生产过程中，支付生产人员工资10000元，按此工资计提职工福利费00元，另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。根据背景资料，回答下列问题：

1.[多选题]定额消耗量比例分配法是以各种产品的定额消耗量为标准来分配原材料的方法。（）

A.正确
B.错误

2.[多选题]当实际储备量超过保险储备定额时，说明材料有超储节约。（）

A.正确
B.错误

3.[多选题]该企业本月生产成本为（）。

A.119400元
B.111400元
C.100000元
D.11400元

4.[多选题]假设本月完工验收入库预制板2000㎡，每平方米的实际成本为50元，则应作会计分录中贷的内容是（）。

A.生产成本一辅助生产成本119400
B.制造费用8000
C.原材料一结构件（预制板）100000
D.原材料一主要材料100000

5.[多选题]材料费用在几种产品（成本计算对象）之间进行分配的分配标准可以按（）（比例分配。）

A.定额消耗量
B.重量
C.体积
D.能量
E.长度

参考答案： A,B,B,A,ABC

解题思路：1、由题可得，该企业本月生产成本为111400元。
2、假设本月完工验收入库预制板2000㎡，每平方米的实际成本为50元，则应作会计分录中贷的内容是生产成本一辅助生产成本119400。
3、材料费用在几种产品（成本计算对象）之间进行分配的分配标准可以按定额消耗量，重量，体积比例分配。
4、检查材料储备定额的执行情况，是将实际储备材料数量（金额）与储备定额数量（金额）相对比，当实际储备数量超过最高储备定额时，说明材料有超储积压；当实际储备数量低于最低储备定额时，说明企业材料储备不足，需要动用保险储备。
5、定额消耗量比例分配法是以各种产品的定额消耗量为标准来分配原材料的方法。>>>立即刷题