[说明]
A公司承接了一个为某政府客户开发ERP软件的项目任命小张担任项目经理。 由于该客户与A公司每年有上千万元的项目合作,A公司管理层对该客户非常重视,并一再嘱咐小张要保证项目的客户满意度。 为此,小张从各部门抽调了经验丰富的工程师组成了项目团队。
在项目初期,小张制定了变更和配置管理规则:客户需求发生变化时,应首先由工程师对需求变化造成的影响做评估,如果影响不大,工程师可以直接进行修改并更新版本,不需要上报项目经理:当工程师不能判断需求变化对项目的影响时,应上报给项目经理,由项目经理作出评估,并安排相关人员进行修改。
在项目实施过程中,用户针对软件的功能模块提出一些修改需求,工程师针对需求做了评估,发现修改工作量不大,对项目进度没有影响,因此,出于客户满意度的考虑,工程师直接接受了客户的要求,对软件进行修改。在软件测试联调阶段,测试人员发现部分功能模块与原先设计不符,造成很多接口问题。经调查发现主要原因是客户针对这些功能模块提出过修改要求,项目经理要求查验,没有发现相关变更文件。
[问题1] ( 10分)
请分析该项目实施过程中存在哪些主要问题。
[问题2](10分)
结合案例,请描述项目变更管理的主要工作程序。
[问题3] ( 6分)
请将下面(1) ~ (6)处的答案填写在答题纸的对应栏内。
根据变更的迫切性1变更可分为(1)和(2) ,通过不同流程处理。
变更管理过程涉及到的角色主要包括项目经理、(3)、 (4)、 (5)、(6)。

参考答案: [问题1] (10分)
(1)作为项目经理,小张只定义了简单规则,没有建立变更控制流程;
(2)变更的影响不能由工程师或项目经理个人评估;
(3)没有对变更和修改进行记录;
(4)变更完成后,客户没有对变更进行验证;
(5)变更没有通知相关人员;
(6)变更没有与配置管理相关联。
(每条2分,满分10分)
[问题2] (10分)
(1)提出变更申请;
(2)对变更进行评估;
(3)变更审批并通知相关人员;
(4)发出变更通知并实施变更;
(5)对变更结果进行验证;
(6)更新配置信息(通知相关人员)。
(每条2分,满分10分)
[问题3] (6分)
(1)紧急变更;
(2)非紧急变更;
(3)变更申请人;
(4)变更控制委员会;
(5)变更执行人和验证人(二者答其一即可得分) ;
(6)配置管理员。
(每空1分,共6分, (1)至(2)空没有顺序要求, (3)至(6)空没有顺序要求)
解题思路: 2017.11


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