企业定员管理的作用不包括()。

• A合理的劳动定员是企业用人的科学标准
• B科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
• C合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
• D合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益