绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。

  • A有利于激发员工们的斗志
  • B容易增加工作压力
  • C容易造成紧张的组织气氛
  • D降低工作的满意度
  • E有利于调动员工的创造性
参考答案: BCD
解题思路: 绩效考评结果过于苛刻,对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说,容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。>>>立即刷题