考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师二级题库
/多项选择题
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。
A
有利于激发员工们的斗志
B
容易增加工作压力
C
容易造成紧张的组织气氛
D
降低工作的满意度
E
有利于调动员工的创造性
参考答案:
BCD
解题思路:
绩效考评结果过于苛刻,对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说,容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
>>>立即刷题
相关动态
2018年广东人力资源管理师二级考试报名条件
2018年北京人力资源管理师二级考试报名条件
2020年人力资源管理师二级真题:理论知识真题(单选题:26-45题)
专科学历能直接报考人力资源管理师二级吗?
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(汇总)
2018年人力资源管理师二级如何上级考试?
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师