考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师三级题库
/多项选择题
下列关于劳动争议的说法正确的是()。
A
劳动争议的内容是特定的
B
劳动争议的当事人是特定的
C
劳动争议有特定的表现形式
D
劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E
劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
参考答案：
ABCE
解题思路：
一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚至造成国际性影响。
>>>立即刷题
相关动态
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（单选题41-60题）
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（多选题81-100题）
2018年人力资源管理师三级考试题型
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（单选题21-40题）
专科学历能报考人力资源管理师三级吗？
人力资源管理师三级考试多少分算合格？
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗？到底还考不考？
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%，真的很难吗？
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
QQ客服：蓝老师
QQ客服：侯老师
QQ客服：袁老师