劳动合同管理制度的内容包括()。

A试用期考查办法
B劳动合同续订的审批办法
C集体合同草案的拟订、协商程序
D劳动合同解除的审批办法
E劳动合同管理制度修改、废止的程序

参考答案： ABCDE

解题思路：劳动合同管理制度，其主要内容包括：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案的管理方法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。>>>立即刷题

相关动态

2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（多选题81-100题）
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（单选题1-20题）
大学本科毕业后就能直接考人力资源管理师三级吗？
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（单选题41-60题）
2018年广东人力资源管理师三级考试报名条件
2017年11月人力资源管理师三级理论知识真题及答案

热点动态

2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗？到底还考不考？
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%，真的很难吗？
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）