员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响,具体包括()。

  • A态度、兴趣、动机
  • B能力、经验、阅历
  • C资源、市场、客户
  • D个人、体力、条件
  • E组织、文化、价值观
参考答案: ABCDE
解题思路: 参见员工绩效影响因素图。>>>立即刷题