采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。

  • A有利于控制总体的人工成本
  • B有利于加强员工的参与性
  • C有利于保持较强的灵活性
  • D有利于保证计划的客观性
  • E有利于提高计划的可行性
参考答案: CDE
解题思路: 从下而上法中的“下”指员工,“上”指各级部门,以至企业整体。通常,从下而上法比较实际、灵活,且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。>>>立即刷题