关于绩效薪酬制的说法错误的是()。

  • A绩效薪酬制的基础缺乏公平性
  • B绩效薪酬过于强调个人绩效
  • C注重个人绩效差异的评定
  • D绩效薪酬的基础相对来说是公平的
参考答案: D
解题思路: 本题考查的是绩效薪酬的特点和不足。绩效薪酬的基础缺乏公平性。>>>立即刷题