考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师二级题库
/单项选择题
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的薪酬形式是()。
A
计件薪酬制
B
提成制
C
技能薪酬制
D
岗位薪酬制
参考答案:
B
解题思路:
产生离心力是提成制的一个缺点。
>>>立即刷题
相关动态
2020年人力资源管理师二级真题:理论知识真题(单选题:26-45题)
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(多选题81-100题)
2020年人力资源管理师二级真题:理论知识真题(单选题:46-65题)
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(汇总)
2018年广东人力资源管理师二级考试报名条件
硕士研究生能直接报考人力资源管理师二级吗?
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师