绩效辅导的最佳时机包括()

• A当员工本期的绩效考评已经结束时
• B当员工通过培训掌握了某种新技能时
• C当员工希望征求主管的意见时
• D当员工希望主管帮助解决某个问题时
• E当主管发现一个可以改进员工绩效的机会时