考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师三级题库
/单项选择题
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。
A
员工价值观
B
企业的价值观
C
企业的方向
D
企业经营特点
参考答案:
B
解题思路:
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。它告诉员工:企业为什么提供薪酬,员工的什么行为或结果是企业非常关注的,员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响,员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。
>>>立即刷题
相关动态
硕士研究生能直接报考人力资源管理师三级?
大学本科毕业后就能直接考人力资源管理师三级吗?
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(单选题21-40题)
2018年广东人力资源管理师三级考试报名条件
2017年11月人力资源管理师三级理论知识真题及答案
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(多选题61-80题)
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师