微信刷题,考证常用
  • 所属考试人力资源管理师二级试题库
  • 试题题型【多项选择题】
试题内容
关键绩效指标的可测性是指()。
  • A.数据资料要准确可靠
  • B.数据资料具有公正性
  • C.数据资料要易于采集
  • D.各指标标准有明确的界定
  • E.各指标标准有简便易行的计算方法
人力资源管理师二级在线题库
  • 参考答案:ABCDE
  • 解题思路:本题考查的是关键绩效指标可测性的具体内涵。