考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师三级题库
/多项选择题
以下关于工作岗位分析的说法正确的是()。
A
能够使企业提高年度绩效
B
为员工考评、晋升提供了依据
C
能够分出职务的高低、职位的优劣
D
有利于员工量体裁衣地制订职业生涯规划
E
是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
参考答案:
BDE
解题思路:
工作岗位分析的作用:①工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础;②工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据;③工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件;④工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提;⑤工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。
>>>立即刷题
相关动态
2018年人力资源管理师三级考试题型
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(单选题41-60题)
2018年北京人力资源管理师三级考试报名条件
2018年广东人力资源管理师三级考试报名条件
人力资源管理师三级考试多少分算合格?
硕士研究生能直接报考人力资源管理师三级?
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师