考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师三级题库
/单项选择题
培训激励制度的主要内容不包括()。
A
公平竞争的晋升规定
B
奖惩实施的方式方法
C
完善的岗位任职资格
D
以能力和业绩为导向的分配原则
参考答案：
B
解题思路：
起草培训配套的激励制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。
>>>立即刷题
相关动态
专科学历能报考人力资源管理师三级吗？
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（多选题81-100题）
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（单选题21-40题）
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（单选题1-20题）
2018年人力资源管理师三级考试题型
2018年北京人力资源管理师三级考试报名条件
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗？到底还考不考？
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%，真的很难吗？
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
QQ客服：蓝老师
QQ客服：侯老师
QQ客服：袁老师