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人力资源管理师二级题库/单项选择题

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

A以绩效为导向
B以行为为导向
C以工作为导向
D以技能为导向

参考答案： C

解题思路：以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。>>>立即刷题

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