用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。[2015年真题]

A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B女职工在哺乳期的
C劳动者被依法追究刑事责任的
D因劳动者过错致使劳动合同无效的
E劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的

参考答案： ACD

解题思路：
劳动者有过错的情形下，用人单位得享劳动合同解除权。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因劳动者过错致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。BE两项，除非劳动者具备过错性解除的情况，否则用人单位不得解除劳动合同。>>>立即刷题

用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。[2015年真题]

用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。[2015年真题]