在设计绩效奖时要注意的事项是()。

• A绩效标准要明确、合理
• B达到某一绩效标准后的奖金要一致
• C以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效
• D奖金的金额应该较低
• E奖金的范围应该尽量广泛