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人力资源管理师三级题库/单项选择题

在培训方法中，()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。

A实践法
B讲授法
C专题法
D研讨法

参考答案： A

解题思路：实践法是通过让学员在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法，在员工培训中应用最为普遍。这种方法将培训内容和实际工作直接相结合，具有很强的实用性，是员工培训的有效手段。适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。>>>立即刷题

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