考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师二级题库
/单项选择题
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。
A
以工作业绩为基础支付薪酬
B
注重团体绩效差异的确定
C
计件薪酬制是一种主要形式
D
提成制是一种典型形式
参考答案:
B
解题思路:
绩效薪酬制注重个人绩效差异的评定。
>>>立即刷题
相关动态
本科学历能直接报考人力资源管理师二级吗?
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(单选题1-20题)
人力资源管理师二级考试多少分算合格?
2017年5月人力资源管理师二级真题:人力资源职业道德真题(1-16题)
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(多选题81-100题)
2020年人力资源管理师二级真题:职业道德真题
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师